La rotazione del personale

<p>Il tema della rotazione del personale &egrave; da sempre centrale nell&rsquo;organizzazione del lavoro pubblico: &egrave; stato portato alla ribalta con l&rsquo;obbligatoriet&agrave; ai fini della prevenzione della corruzione.</p> <p><strong>Occorre, per&ograve;, passare dall&rsquo;obbligo alla rotazione (peraltro spesso aggirato o disatteso) al valore della rotazione</strong>, in quanto opportunit&agrave; per il dipendente sul versante della crescita professionale e per il cittadino sul versante della qualit&agrave; del servizio erogato.</p> <p>Il corso &egrave; rivolto alla dirigenza pubblica apicale ed intermedia e ai responsabili del personale e dell&rsquo;organizzazione.</p> <p>Si analizzer&agrave; sia la norma che le prassi necessarie per introdurre nell&rsquo;Ente il valore organizzativo della rotazione del personale al fine di conseguire maggiore fungibilit&agrave; del personale stesso, dare garanzia di continuit&agrave; al servizio alla Comunit&agrave; e attuare una sempre pi&ugrave; piena ed efficace organizzazione del lavoro per processi.</p> <p>Nel corso verranno menzionati esempi concreti e realizzazione di particolare rilevanza in Enti di grandi e piccole dimensioni.</p> <p>Relatore &egrave; il <strong>dott. Pietro Bevilacqua</strong>, da circa 40 anni consulente che affianca Pubbliche Amministrazioni di primaria importanza sulle problematiche legate all&rsquo;organizzazione del personale nonch&eacute; al rispetto delle norme anticorruzione. Rilevante l&rsquo;esperienza di coordinamento di OIV</p>